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长春公司召开部门负责人岗亭竞聘会
作者:       公布日期:18-03-30

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 32527日,长春公司召开部门负责人岗亭竞聘会。公司党政领导、职工代表和竞聘职员等百余人参加了会议。

 凭据《长春公司部门负责人岗亭竞聘工作方案》,长春公司于32日正在齐公司范围内宣布竞聘计划,35日召开竞聘事情动员会,32日至37日停止志愿报名。此次竞聘部门26,经竞聘工作小组考核个人信息和基本条件,并上报竞聘领导小组审议,肯定到场竞聘入围职员,终究82人参加竞聘。竞聘职员中现任部门正副职23人,现任支部书记及部门助理12人,员工47人,有19个部门为同岗亭多人竞聘,充分体现了宽大员工主动展现自我,勇于表达头脑,勇于合作的优越精神面貌。

 果本次竞聘申报异常积极,参加人数较多,为了节约工夫,提高工作效率,有益下一步事情展开,长春公司新一届班子决意应用周日歇息工夫最先竞聘,又将本来需求三天工夫的竞聘会时长紧缩成了两天半,天天皆事情到很晚,充分体现了长春公司班子成员闻风而动、艰苦奋斗的工作作风和干部职工积极向上、振奋朝上进步的肉体面貌。

 竞聘会上,82位竞聘职员离别从岗亭认知、任职上风、以往功绩、生长思绪、岗亭许诺五个方面停止了竞聘陈说,对事情中的劳绩停止了卖力总结,同时对以后的事情展开提出了思绪和立异假想。由公司党政领导构成的评审委员会盘绕质量、平安、成品的更新换代、职员管理及贩卖等重点存眷题目停止了发问和评议。职工代表现场对竞聘职员停止了民主评价。

 千帆竞发海潮涌,百舸争流正逢时。此次竞聘不仅是员工展现才气、公司发明人材的时机,借能很好天引发全部职员积极性。接下来,长春公司将进一步拓宽选人用人渠道,发明有利于优秀人才脱颖而出的优越情况。公司全部员工也将以此次竞聘为契机,立足本职岗亭,尽职尽责,以优异、表率为模范,为公司新一轮的计谋生长添砖加瓦。

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